写于 2017-09-07 10:41:00| w88官方网站手机版| w88官方网站手机版
目前的最低工资增加“超速”吗?自2000年以来,该国的最低工资增长速度超过比小群的研究快两倍,中小制造业劳动生产率最近就出来了。这么大的差距是影响中小企业工资负担的一个因素。得明年,证实了最低工资在过去14天来临之际政府3种其中由该公司的情况介绍后,面临的预测椅子上。但为了美容呢基于这样的事实,超速目前的最低工资标准提高建筑从业人员和职工最低工资委员会的功率会议我不这么认为。随着时间的推移,中小企业劳动生产率的提高也是打开这一差距的关键因素。此外,有可能是系统本身指出,最低工资标准为kkoehagi最低工资增加提高的劳动力天然品的质量超过了劳动生产率。目前最低工资仍然不足以支付生活费用的情况,这是最低工资的一个重要决定因素,也是一个需要考虑的变量。小的韩国联邦和中型企业17日宣布,根据18年来2017年的最低工资和劳动生产率的价值的中小制造业的比较,自2000年以来涨幅超过4.04倍的2.2倍1.83倍以上的中小企业制造业劳动生产率增长的最低工资标准的结果。在此期间,中小制造业公司的劳动生产率年均增长3.6%。最低工资的年均增长率为8.6%。近年来,中小型制造企业的劳动生产率与最低工资增长之间的差异一直在增加。 2000 - 2009年,中小制造业劳动生产率与最低工资增长之间的差距为1.76倍,但2010 - 2017年为3.96倍。小型制造业劳动生产率平均每年提高5.2%,2000年至2009年,但是这是nyeonen的2.1%,2010 - 2017年平均每年上升栖息很大影响。虽然最低工资标准是不是从2000 - 2009年年均9.2%至年均8.3%显著不同的2010年至2017年。然而,这种差距不仅是由于最低工资的快速增长,也是由于中低制造业的劳动生产率。 2000年,中小企业的劳动生产率是大企业的0.38倍,但比2017年小0.32倍。 2000 - 2017年,大型制造企业的劳动生产率提高了2.2倍。有人指出,最低工资制度本身旨在提高劳动力素质,因此最低工资自然超过劳动生产率。此外,鉴于韩国的最低工资远远低于实际生活成本,这一增长率是很自然的。根据最低工资委员会的统计,今年单身非婚工人的生活费用为1,933,957韩元。 KCTU公布的2019年最低工资的实际月率为1,723,785韩元。这是89.3%的生活费用。 “最低工资法”规定的最低工资应根据工人的生活费用,类似工人的工资,劳动生产率和收入分配比率确定。 Kim Seung-hwan,